我在阿里工作五年，面试一个小公司竟然挂了....

一名阿里员工在互联网社区吐槽，称自己工作经验丰富，在阿里工作了五年，去面试一个小互联网创业公司竟然挂了，真是无力吐槽：

我就郁闷了，在阿里工作五年，去面试某公司，上来啥都不问，就两道算法题我没有第一时间给出最优解，想了一会儿才做出来，结果就把我挂了，工作那么多年了，还这样面试也是令人醉了。

很快，这样的吐槽就获得了不少同行的关注。

有不少程序员表示这种公司不去也罢，仗着自己是外资，以为有多高大上，在其本国就是个low货，一跑到这边来就变得高大上，这样的企业不稀罕去，还不如国内的互联网公司：这种公司不去也罢，能在阿里呆5年，这就不用面试，直接进，你要了解这种公司都是这个风格；外企主要就是面算法小，跟国内企业完全两种面试套路。

不过也有同行表示：美企都是这种面试风格，即使你刷过了一遍leetcode，你也不一定能现场解出一道变形题，我觉得比起问项目经验、问那些搜索一下就能搜到答案的吹牛皮题目，问算法题要靠谱得多。

大部分同行都对这样的企业嗤之以鼻：你还认真去做，而且做出来了，要我看到出这种题就走了，最烦上来拿卷子做的公司了，招人不多，待遇一般，要求还很高，不去也罢，不知道是什么给他们的企业，现在国内的互联网不比国外差，没必要去外资企业。

如今，争相想进入大厂的梦终于不再那么实现了。然而，大厂出来的人也不如以前那么的满身「金光闪闪」了。因为，无论你是从大厂来，进入小厂、创业型或发展型公司，还是你从小厂来，进入大厂或创业型、发展型公司，最终需要的都是「实力」，而不是大厂给予你的「金身」或「招牌」。那些，都是已经远去的荣耀，过去的辉煌。

各位读者朋友又是如何看待此事的呢？说说你们的看法。

注：内容源自51CTO官微，部分内容素材来源于网络，如侵删。

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